31 mars 2012

Prix Employeur engagé

Prix Employeur engagé - Reconnaître l'engagement des entreprises envers les personnes handicapées

QUÉBEC, le 7 février 2012 /CNW Telbec/ - Afin de souligner la contribution exceptionnelle d'un employeur à l'intégration et au maintien en emploi de personnes handicapées, le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale invite les employeurs à poser leur candidature au prix Employeur engagé, qui sera décerné en juin 2012.

La période de mise en candidature se déroule jusqu'au 31 mars 2012. Ainsi, les entreprises qui ont réalisé des efforts particuliers en matière d'embauche, de formation ou de maintien en emploi de personnes handicapées sont invitées à soumettre leur candidature en se procurant le formulaire de participation disponible sur le site www.mess.gouv.qc.ca/prix-employeur-engage/.

Avec ce prix, le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale veut reconnaître les employeurs qui ont agi en faveur de la main-d'œuvre handicapée et souhaite que les entreprises participantes soient une source d'inspiration pour l'ensemble des employeurs du Québec.

Le prix Employeur engagé s'inscrit dans la Stratégie nationale pour l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées. Cette stratégie a pour objectif de réduire de 50 %, d'ici 2018, l'écart entre le taux d'emploi des personnes handicapées et celui des personnes sans incapacité.

Le gouvernement du Québec a été le premier au Canada à se fixer un objectif aussi ambitieux en matière d'intégration et de maintien en emploi des personnes handicapées. Le prix Employeurengagé est une des nombreuses actions mises en place dans toutes les régions du Québec afin d'encourager les employeurs à intégrer en emploi des personnes handicapées.

On peut obtenir plus d'information à propos du prix Employeur engagé au numéro 1 888 643-4721.

Renseignements :
François Lefebvre, direction des communications
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale (MESS)
418 646-0425, poste 67234