Bienvenue sur le site du CAPVISH

Le Comité d’Action des Personnes VIvant des Situations de Handicap (CAPVISH) est un organisme de défense et de promotion des droits et intérêts des personnes vivant avec une limitation motrice. Nous intervenons dans la région de la Capitale nationale (région administrative 03).

L’Association des bénéficiaires du Centre François Charon (ABCFC) est né en 1979. A cette époque, ses membres sont principalement des personnes ayant reçu des services de réadaptation de cette institution. Les objectifs premiers de l’association étaient de regrouper des personnes dans le but de faciliter leur intégration dans la communauté : une époque où plusieurs services ou programmes étaient soit inexistants, soit en développement.

En 1996, les membres ressentent le besoin de redéfinir l’identité même de leur regroupement et font en sorte qu’il devienne alors un organisme communautaire distinct du Centre de réadaptation. Par le fait même, le nom de l’association ne convient plus. Pour refléter cette nouvelle situation, mais aussi pour être porteuse d’une nouvelle philosophie dans le milieu de la réadaptation, l’ABCFC portera désormais le nom du « Comité d’Action des Personnes VIvant des Situations de Handicap », communément appelé le CAPVISH (que l’on prononce « capvi »). Cette nouvelle appellation illustre bien que les personnes ne sont pas handicapées en soi, mais plutôt handicapées par des situations, par un environnement inadéquat, par un milieu non adapté à leurs besoins. Et qu’il importe d’abord et avant tout, pour elles, de mettre le « cap sur la vie ». De là découle alors une toute autre vision des interventions pouvant favoriser leur inclusion sociale.

Objectifs

Le CAPVISH a comme mission principale de faire progresser la cause des personnes ayant une incapacité motrice afin qu’elles puissent avoir une place réelle pour jouer leur rôle de citoyenNEs dans toutes les sphères de la société. Ses principaux objectifs sont les suivants :

• Défendre et promouvoir, particulièrement dans l’agglomération de Québec, les droits et les intérêts des personnes ayant une déficience motrice ;
• Sensibiliser l’ensemble des décideurEs et la population aux besoins de ces personnes ;
• Stimuler la création de ressources adaptées et de mécanismes d’accessibilité pour les personnes ayant une déficience motrice.

Les valeurs du CAPVISH

Toutes les actions que pose le CAPVISH sont empreintes de ces cinq valeurs :

Le Respect

• Traiter les autres avec égard
• Tenir compte des forces et des limites des personnes
• Défendre les droits des personnes avec fermeté et rigueur, mais aussi avec courtoisie
• Assurer un partage sain des pouvoirs et des responsabilités entre les divers acteurs de l’organisme
• Être à l’écoute des besoins des autres dans un esprit de collaboration
• Reconnaître l’expertise de chacun et encourager le respect des droits et libertés de la personne dans l’exercice de notre mission

L’Égalité

• Reconnaître que toutes les personnes impliquées au CAPVISH sont d’égale importance, qu’elles aient une incapacité motrice ou non, qu’elles soient bénévoles ou salariées
• Reconnaître que l’inclusion et l’ouverture à la différence sont à la base des relations internes et externes de l’organisme

La Responsabilité

• Être constant et persévérant dans l’atteinte des buts visés
• Assumer avec autonomie et maturité les mandats confiés
• Favoriser au maximum l’implication directe des membres dans la gouvernance de l’organisme

L’intégrité

• Assurer une discrétion quant aux informations obtenues sur des personnes
• Respecter la mission de l’organisme et ses valeurs
• Privilégier en tout temps les besoins de l’organisme plutôt que ses intérêts personnels
• Être honnête et authentique au coeur de toutes ses relations

La Solidarité

• Rechercher des alliances et des partenariats tant à l’interne qu’à l’externe
• Avoir une vision d’aide et d’entraide entre les individus et les organismes extérieurs plutôt qu’une vision de concurrence et de compétition