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Bienvenue sur le site du CAPVISH


Objectifs

 

Le CAPVISH a comme mission principale de faire progresser la cause des personnes ayant une incapacité motrice afin qu’elles puissent avoir une place réelle pour jouer leur rôle de citoyens.[1] Elles pourront ainsi participer à toutes les sphères de la société.

 

Ses principaux objectifs sont les suivants :

  • Défendre et promouvoir, particulièrement dans l’agglomération de Québec, les droits et les intérêts des personnes ayant une déficience motrice ;
  • Sensibiliser l’ensemble des décideurs et de la population aux besoins de ces personnes ;
  • Stimuler la création de ressources adaptées et de mécanismes d’accessibilité pour les citoyens handicapés.

Les valeurs du CAPVISH

 

Cinq valeurs sont au coeur de toutes les actions posées par le CAPVISH :

 

Le respect

  • Tenir compte de l'expertise, des forces et des limites de chacun;
  • Défendre les droits des personnes avec fermeté et rigueur, mais aussi avec courtoisie;
  • Assurer un partage des pouvoirs et des responsabilités entre les divers acteurs de l’organisme;
  • Être à l’écoute des besoins des autres dans un esprit de collaboration;
  • Encourager le respect des droits et libertés de la personne dans l’exercice de notre mission.

L’égalité

  • Reconnaître que toutes les personnes impliquées au CAPVISH sont d’égale importance, qu’elles aient une incapacité motrice ou non, qu’elles soient bénévoles ou salariées;
  • Reconnaître que l’inclusion et l’ouverture à la différence sont à la base des relations internes et externes de l’organisme.

La responsabilité

  • Être constant, persévérant et autonome dans l'exécution des mandats confiés et l’atteinte des buts visés;
  • Favoriser au maximum l’implication directe des membres dans la gouvernance de l’organisme.

L’intégrité

  • Assurer une confidentialité par rapport aux informations divulguées au CAPVISH; 
  • Respecter la mission de l’organisme et ses valeurs;
  • Privilégier en tout temps les besoins de l’organisme plutôt que ses intérêts personnels;
  • Être honnête et authentique au coeur de toutes ses relations.

La solidarité

  • Rechercher des alliances et des partenariats à l’interne et à l’externe;
  • Entretenir une relation d'aide avec les autres organismes plutôt que d’une vision de concurrence et de compétition.

Historique

 

Le CAPVISH est issu de l’Association des bénéficiaires du Centre François Charon (ABCFC) active de 1979 à 1996. Cette association avait pour objectif de faciliter l’intégration de personnes handicapées dans la communauté. En 1996, les membres sentent le besoin de redéfinir l’identité du regroupement et fondent ainsi un organisme communautaire distinct du Centre de réadaptation.

 

Pour refléter cette nouvelle situation, l’ABCFC portera désormais le nom du « Comité d’Action des Personnes VIvant des Situations de Handicap », communément appelé le CAPVISH (que l’on prononce « capvi »). Cette nouvelle appellation illustre bien le fait que les personnes ne sont pas handicapées en soi, mais plutôt handicapées par un environnement inadéquat à leurs besoins. Il importe, pour elles, de mettre le « cap sur la vie ».

 

Depuis sa création, le CAPVISH défend et fait la promotion des droits et intérêts des personnes vivant avec une limitation motrice et qui habitent la région de la Capitale-nationale (région administrative 03).

 

 


[1] Le masculin est utilisé sans discrimination sur ce site et dans le seul but d'alléger le texte.

25.09.2014
Rapport annuel 2013-2014

Voici notre rapport annuel 2013-2014 

28.08.2014
Nouvelle édition de notre journal

Voici la deuxième édition de l'Accès-Cible.

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