La boîte à outils pour défendre et promouvoir l’accessibilité Bienvenue sur le site du CAPVISH
Le Comité d’Action des Personnes VIvant des Situations de Handicap (CAPVISH) est un organisme de défense et de promotion des droits et intérêts des personnes vivant avec une limitation motrice. Nous intervenons dans la région de la Capitale nationale (région administrative 03).
L’Association des bénéficiaires du Centre François Charon (ABCFC) est né en 1979. A cette époque, ses membres sont principalement des personnes ayant reçu des services de réadaptation de cette institution. Les objectifs premiers de l’association étaient de regrouper des personnes dans le but de faciliter leur intégration dans la communauté : une époque où plusieurs services ou programmes étaient soit inexistants, soit en développement.
En 1996, les membres ressentent le besoin de redéfinir l’identité même de leur regroupement et font en sorte qu’il devienne alors un organisme communautaire distinct du Centre de réadaptation. Par le fait même, le nom de l’association ne convient plus. Pour refléter cette nouvelle situation, mais aussi pour être porteuse d’une nouvelle philosophie dans le milieu de la réadaptation, l’ABCFC portera désormais le nom du « Comité d’Action des Personnes VIvant des Situations de Handicap », communément appelé le CAPVISH (que l’on prononce « capvi »). Cette nouvelle appellation illustre bien que les personnes ne sont pas handicapées en soi, mais plutôt handicapées par des situations, par un environnement inadéquat, par un milieu non adapté à leurs besoins. Et qu’il importe d’abord et avant tout, pour elles, de mettre le « cap sur la vie ». De là découle alors une toute autre vision des interventions pouvant favoriser leur inclusion sociale.
Objectifs
Le CAPVISH a comme mission principale de faire progresser la cause des personnes ayant une incapacité motrice afin qu’elles puissent avoir une place réelle pour jouer leur rôle de citoyenNEs dans toutes les sphères de la société. Ses principaux objectifs sont les suivants :
Défendre et promouvoir, particulièrement dans l’agglomération de Québec, les droits et les intérêts des personnes ayant une déficience motrice ;
Sensibiliser l’ensemble des décideurEs et la population aux besoins de ces personnes ;
Stimuler la création de ressources adaptées et de mécanismes d’accessibilité pour les personnes ayant une déficience motrice.
Qui peut devenir membre du CAPVISH ?
Peut devenir membre actif de la corporation toute personne ayant une déficience motrice, intéressée aux buts et activités de l’organisme, se conformant aux normes d’admission établies par le conseil d’administration et admise par celui-ci. Les parents de personnes d’âge mineur ayant une déficience motrice, les tuteurs de personnes ayant une déficience motrice ou leurs proches peuvent aussi être membres actifs de notre organisation.
Les membres actifs ont le droit de participer à toutes les activités de la corporation, recevoir les avis de convocation aux assemblées des membres, d’assister à ces assemblées et d’y voter. Ils sont les seuls à pouvoir se présenter comme administrateurTRICEs de la corporation.
Peut devenir membre associé de la corporation toute personne n’ayant pas de déficience motrice ou tout organisme intéressés aux buts et activités de la corporation, se conformant aux normes d’admission établies par le conseil d’administration et admis par celui-ci. Cette catégorie inclut aussi les employéEs de l’organisme.
Les membres associés ont les mêmes droits que les membres actifs sauf celui de siéger comme administrateurRICE de la corporation.
les valeurs du CAPVISH
Toutes les actions que pose le CAPVISH sont empreintes de ces cinq valeurs :
Le Respect
Traiter les autres avec égard
Tenir compte des forces et des limites des personnes
Défendre les droits des personnes avec fermeté et rigueur, mais aussi avec courtoisie
Assurer un partage sain des pouvoirs et des responsabilités entre les divers acteurs de l’organisme
Être à l’écoute des besoins des autres dans un esprit de collaboration
Reconnaître l’expertise de chacun et encourager le respect des droits et libertés de la personne dans l’exercice de notre mission
l’Égalité
Reconnaître que toutes les personnes impliquées au CAPVISH sont d’égale importance, qu’elles aient une incapacité motrice ou non, qu’elles soient bénévoles ou salariées
Reconnaître que l’inclusion et l’ouverture à la différence sont à la base des relations internes et externes de l’organisme
La Responsabilité
Être constant et persévérant dans l’atteinte des buts visés
Assumer avec autonomie et maturité les mandats confiés
Favoriser au maximum l’implication directe des membres dans la gouvernance de l’organismeI
L’intégrité
Assurer une discrétion quant aux informations obtenues sur des personnes
Respecter la mission de l’organisme et ses valeurs
Privilégier en tout temps les besoins de l’organisme plutôt que ses intérêts personnels
Être honnête et authentique au coeur de toutes ses relations
La Solidarité
Rechercher des alliances et des partenariats tant à l’interne qu’à l’externe
Avoir une vision d’aide et d’entraide entre les individus et les organismes extérieurs plutôt qu’une vision de concurrence et de compétition